Зарплатные карты Экспобанка: условия и оформление

Закон, позволяющий гражданину самому выбирать банк, в котором оформить зарплатную карту, вступил в силу еще 5.11.2014, далеко не все граждане при поступлении на работу знают, что у них есть такое право.

Всего-то требуется написать работодателю заявление, в котором сообщить реквизиты для перечисления средств.

К сожалению, практика говорит, что многие предприятия продолжают диктовать работникам свои условия, навязывая банки, с которыми выгодно сотрудничать именно предприятию, но не работникам.

Как правило, возражает бухгалтерия, не желая ничего менять в своей работе, иногда они даже имеют личные материальные интересы от работы с конкретным банком.

При этом у разных банков зарплатные проекты разные и конкретного работника может не устраивать вариант, предлагаемый бухгалтерией работодателя.

При этом в трудовом кодексе однозначно сказано о праве работника на выбор банка, который будет перечислять ему заработную плату, и обязывает работодателей выплачивать зарплату без удержаний на банковские комиссии, то есть – соблюдать ст. 136 и 22 ТК РФ.

Хорошим решением может стать выбор зарплатной карты в Экспобанке, об особенностях и тарифах которого мы расскажем далее.

Что предлагает Экспобанк?

карта Экспобанка

Экспобанк имеет свой банковский продукт – зарплатный проект. Юридическим лицам предлагается воспользоваться этим проектом для перечисления зарплат работников на банковские карты.

Выгода предприятий состоит и в том, что исчезнет необходимость привлечения инкассаторских организаций в дни выплат.

Что дает предприятию и бизнесу оформление зарплатной карты:

  1. По системе «Банк-Клиент» документооборот происходит в электронной форме.
  2. Предприятие сокращает свои накладные расходы в плане организации выплат зарплаты.
  3. Сокращаются расходы по инкассации и хранению наличных средств.
  4. Обеспечивается конфиденциальность информации по размерам выплат.
  5. Сокращение осуществляемых компанией кассовых операций с возможным высвобождением сотрудника (рабочей точки).

Какие дополнительные возможности появляются с зарплатными картами?

В соответствии с действующим законодательством между банком и предприятием заключается соглашение, по которому предприятие:

  1. Получает встроенный справочник сотрудников, позволяющий быстро составлять реестры.
  2. Формирование реестра и отправка его в банк не ограничена по времени и возможна круглосуточно.
  3. Сотрудники компании получают возможность дистанционного обслуживание при помощи интернет-банка «EXPO – online».

Обслуживание по «EXPO – online» происходит следующим образом:

  1. Все работники заносятся в базу данных банка.
  2. Открывается персональный счет зарплатного проекта каждому работнику.
  3. Банком выпускаются пластиковые зарплатные карты работникам.

В зарплатном проекте предусмотрено три стороны:

  • предприятие (компания);
  • финансовая организация (в данном случае Экспобанк);
  • работник предприятия.

Зарплатная карта Экспобанка, ее возможности и работа с ней

Ее можно выпускать разных форматов, как без пакета услуг, только с возможностью снятия денег, так и с пакетами услуг. Предусмотрено несколько вариантов пакетов с разными видами услуг.

Отметим, что нет необходимости создавать отдельный продукт для конкретного зарплатного проекта, можно добавить к действующим тарифам условие о переводе зарплаты.

Работник предприятия получает пластиковую банковскую карту, на которую предприятие зачисляет предусмотренные трудовым договором выплаты:

  • заработная плата;
  • премии;
  • отпускные выплаты;
  • командировочные выплаты;
  • социальные пособия и прочие начисления.

Тип карты и пакет функций согласовывается с работником перед выдачей. Тариф пользования устанавливается банком. При этом вопрос сколько стоит обслуживание карты Экспобанка давно не ключевой – обслуживание в рамках проекта здесь бесплатное.

Тарифный план Экспобанка для зарплатных карт

Зарплатные карты Экспобанка: условия и оформление

Экспобанк выдает карты платежной системы Visa Rewards сроком действия на 4 года, валюта – рубль РФ.

Условия по зарплатной карте следующие:

  1. Основная карта выпускается без комиссии.
  2. Дополнительная выпускается без комиссии.
  3. Обслуживание дополнительной 300 руб.
  4. Досрочный перевыпуск 150 руб.
  5. Внесение наличных на счет без комиссий.
  6. Лимит снятия наличных в банкоматах и пунктах выдачи в один день 300тыс.руб.
  7. Лимит снятия наличных в один месяц 600тыс.руб.
  8. Снятие наличных в пределах лимита и остатка собственных средств, в банкоматах Экспобанка без комиссии.

Подключение и пользование «EXPO-online» – согласно тарифного плана для физлиц. Подключение к сервису безопасной оплаты в Интернет (3-D) возможно без комиссии.

Для получения зарплатной карты в Экспобанке необходимо:

  • быть гражданином РФ;
  • иметь полные 18 лет;
  • иметь регистрацию в районе, где находится отделение банка;
  • иметь при себе паспорт.

Если у клиента есть и дебетовая, и зарплатная карты, переводы между ними сможет совершать только сам пользователь через мобильный банк (интернет-банк). У банка есть пакет, состоящий из зарплатной и дебетовой карты.

Также при оформлении зарплатной карты возможно получить пакет из нескольких карт или позже выпустить дополнительные для родственников по заявлению клиента.

Причем, основной держатель может указать предел сумм, выше которого в определенный отрезок времени его близкие не смогут расходовать деньги.

Полезная статья: кредит наличными в Экспобанке.

Насколько обязателен зарплатный проект для сотрудника

Этот вопрос часто задают и поступающие на работу в различные предприятия, и бухгалтеры. Ответ однозначен: не обязателен.

Работник имеет право завести карту в любом банке. Получив карточку, он предоставляет информацию о ней в бухгалтерию своего предприятия.

Бухгалтерия обязана принять заявление в работу. Однако такой сотрудник должен понимать, что расходы по обслуживанию полученной самостоятельно в другом банке он несет сам, из своих средств.

Точно также человек принимает на себя расходы по обслуживанию, если он уволился, но карточку решил оставить себе.

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: