Собеседование в Экспобанк

В этом банке есть перспектива роста и возможность реализовать себя и свои амбиции, как специалиста. Половина команды банка – опытные специалисты.

Вторая половина – молодежь, получившая возможности повышать свой уровень, учась у профессионалов.

Работа здесь позволяет расти и повышать профессионализм. В команду нужны ответственные и активные специалисты с командным мышлением и подходом к работе. Такие люди не останутся незамеченными и не поощренными.

Собеседование в Экспобанк могут пройти молодые специалисты, имеющие образование в сферах:

  • экономики;
  • финансов;
  • маркетинга;
  • информационных технологий.

Предлагаемые банком вакансии позволяют детально вникнуть в направления банковской работы, применить на практике приобретенные теоретические познания и стать членом команды, приобретя опыт работы в коллективе.

Экспобанк приглашает для стажировки студентов соответствующих направлений. В период стажировки студент сможет определить для себя те направления в работе, которые больше по душе.

Что необходимо для успешного прохождения собеседования в Экспобанке?

Собеседование в Экспобанк

Не секрет, что непросто получить работу и занять хорошую должность в престижных, находящихся на слуху банках.

Со своей стороны, дадим несколько советов, как пройти собеседование в Экспобанк:

  1. Не переносите время интервью и не опаздывайте на него. Собеседование проходит в два этапа, и есть реальная возможность пройти их в один день.
  2. Заранее соберите и выучите информацию о будущем работодателе. Это даст дополнительные бонусы именно вашей кандидатуре.
  3. Резюме должно быть при вас.
  4. Учтите, что HR-специалисты всегда сильные психологи. Ведите себя естественно, доброжелательно, улыбайтесь, отвечайте на вопросы честно и открыто.
  5. Отвечая смотрите на спрашивающего, а не в сторону. Не отводите взгляд, не прячьте руки под стол, не прикрывайте их сумочкой. Отведенный взгляд, спрятанные ладони – это неискренность и лукавство.
  6. Умейте владеть своим голосом, он должен быть ровным и спокойным.
  7. 1Не начинайте разговора о зарплате, пока не поймете, что интервью в целом закончено. Берущий интервью и без вас прекрасно знает, что вопрос о зарплате – самый важный и не обойдет стороной этот мотивирующий фактор.

После того, как вас посвятят в полный объем ваших будущих обязанностей, расскажут о соцпакете, который будет предложен (например, страховка, оплата проезда, обеды и т.д.), расскажут о предоставляемых льготах, только после этого можно заговорить о зарплате.

Не зная всех предоставляемых льгот и всех требований от вас, разговор о зарплате будет смотреться не аргументированным и неуместным.

В завершение собеседования узнайте у интервьюера, когда можно ждать обратной связи и спросите – даст ли он вам контактные данные.

Возможные вопросы и ответы

В каждом банке свои акценты и свои вопросы. Попробуем дать стандартные рекомендации с примерами как правильно отвечать на вопросы собеседования.

  • Вопрос: расскажите о себе?

Ответ: коротко, без лишних подробностей. Интервьюер при необходимости сам задаст уточняющие вопросы.

  • Вопрос: почему выбрали именно наш банк?

Ответ: В ответе оценивают вашу заинтересованность получить выбранную должность. Готовясь к интервью, на сайте банка изучите информацию и подготовьте ответ заранее:

  • стабильная работа;
  • в этом банке держатся кадры, значит их ценят;
  • карьерный рост.

Вопрос: почему вы ушли (планируете уйти) с предыдущей работы?

Ответ: начинайте о предыдущем месте рассказывать позитивно, в крайнем случае – нейтрально. Делайте упор, что видите на новом месте больше возможности самореализоваться. Говорите о том, что работа на новом месте интереснее, менее монотонная и т.д.

  • Вопрос: как долго планируете работать на новом месте?

Ответ: Для начала поясняем, что такой вопрос задают даже впервые в жизни устраивающимся на работу. Ответ необходимо выстроить в том ключе, что у вас есть видение (план) своего развития, как специалиста, поэтому вы хотите полностью отдаваться работе.

Интересная статья: оформить заявку на кредит онлайн.

Особенности собеседования в Экспобанке

Собеседование в Экспобанк

Как правило, интервью проводится в три этапа:

  1. Беседа с HR.
  2. Беседа с непосредственным руководителем.
  3. Тестирование либо анкетирование.

Отметим, что многие банки на начальном этапе проводят групповое собеседование. В Экспобанке разные подходы к собеседованию с бэк-персоналом и фронт-персоналом.

Например, при собеседовании с бухгалтерами у последних проверяется степень креативности мышления, а стресс-собеседования не проводятся.

Также при собеседовании с бухгалтерами выясняют, насколько они пунктуальны, ответственны, порядочны. Стремятся выявить уровень их лидерских качеств.

Для кандидатов на работу во фронт-офисе основным являются софт-скиллз и грамотная речь. Во время интервью проверяют и устойчивость к стрессам, и то, насколько кандидат умеет общаться.

При тестировании заполняется подробная анкета, в которой перечисляются все предприятия, где работали, должности, производственные обязанности.

Обязательно указываются предыдущие руководители. Надо быть готовым к тому, что с бывшим начальником могут связаться и попросить вас охарактеризовать. Также даются сведения о ближайших родственниках и членах семьи. Указывается владение языками и масса других вопросов.

Если не претендуете на должности топ-менеджмента, интервьюеры могут не ставить во краю угла профильное образование и опыт работы, но высшее образование (как минимум – незаконченное высшее и его завершение на заочной форме) обязательно.

Обязателен тест на стрессоустойчивость и внимательность. Могут предложить продемонстрировать кейсы.

При успешном прохождении всех этапов анкета передается в службу безопасности банка. Их вердикт является окончательным.

Обычно проверка СБ занимает до 7 рабочих дней, но не меньше 3. В некоторых банках при проверке СБ предлагают пройти полиграф. Претенденту следует понимать, что банковский бизнес специфичен и все сведения о нем обязательно будут проверять и перепроверять.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: